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Recruit Action inc.: Architecte D’entreprise Spécialiste

Recruit Action inc.

C'est un Temps-Plein job à Montreal, QC publiée le juillet 4, 2021.

Poste: Architecte d’entreprise spécialisteDurée: 6 moisLieu : Montréal, QC (à distance)Vue d’ensemble: L’architecte d’entreprise principal créera une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’excellence technique centrée sur la création de valeur commerciale tout en alignant les solutions technologiques sur les feuilles de route technologiques stratégiques.

Le rôle se concentrera sur la sélection de la « bonne technologie » pour les bons résultats commerciaux, et réduira la complexité, augmentera l’agilité organisationnelle et générera un avantage concurrentiel.

Le mandat de ce rôle est de servir de leader d’opinion pour tout ce qui concerne l’architecture pour le PG assigné dans les régions Amériques et EMEA, de développer en collaboration des feuilles de route technologiques et de concevoir des solutions qui permettent d’atteindre ses résultats commerciaux en utilisant le numérique, les données et l’innovation.

Responsabilités : Soyez le leader d’opinion en matière d’architecture pour la région Am/EMEA, le leader qui tire efficacement parti des talents internes et externes pour fournir une architecture de classe mondiale.

Fournissez trois feuilles de route technologiques pour le PG attribué qui s’aligne sur les stratégies IS& T et permettent les impératifs commerciaux et numériques.

Agir à titre de conseiller de confiance, établir et maintenir des relations avec des partenaires d’affaires afin de développer une compréhension claire des besoins opérationnels et des possibilités d’avancement et d’amélioration des solutions technologiques.

Perturber les modèles commerciaux à l’aide de technologies émergentes tout en supprimant les obstacles et permettre la prise de risques stratégiques.

Soyez intime avec les progrès et les technologies émergentes au sein de votre secteur d’activité, publiez régulièrement des points de vue et ralliez le parrainage par des affaires exploitables qui sont socialisées avec les dirigeants d’entreprise et d’iS& T.

Définir et appliquer les principes et les normes d’architecture grâce à une participation active au Conseil d’examen de l’architecture.

Faire preuve d’un haut niveau d’intelligence émotionnelle, d’empathie et de confiance dans toutes les transactions.

Identifier les opportunités de normaliser le paysage technologique pour améliorer l’efficience, l’efficacité et la gestion des risques, ainsi qu’une réactivité accrue de l’entreprise.

Participer à la création de stratégies, d’architectures de référence, de normes et de plans de transformation qui permettent un investissement prudent et fournissent des « garde-fous » exploitables pour harmoniser les solutions de projet et de programme.

Maintenir la maîtrise de l’architecture, la pertinence et la « périphérie » en s’engageant dans des projets actifs pour fournir des conseils d’experts, soutenir les leaders architectes du hub et résoudre les problèmes Expérience requise : 10 ans ou plus dans divers rôles informatiques axés sur la prestation, l’excellence opérationnelle, l’ingénierie et / ou l’architecture avec des niveaux croissants de responsabilité.

3 à 5 ans d’expérience en architecture et au moins l’une des disciplines informatiques suivantes (développement d’applications, infrastructure et opérations) dans un environnement de conseil de grande entreprise ou équivalent.

2-3 ans d’expérience dans la direction d’équipes techniques et capacité démontrée à équilibrer les implications à long terme («vue d’ensemble») et à court terme des décisions d’architecture.

Expérience démontrée de l’influence sur les décideurs clés, les cadres supérieurs et les cadres supérieurs et les grandes équipes interfonctionnelles.

Expérience de niveau expert dans le conseil en architecture avec maîtrise des technologies émergentes.

QI émotionnel élevé et capacité à passer rapidement aux discussions techniques et commerciales à tous les niveaux de l’organisation.

Expérience antérieure de la mise en œuvre de stratégies, de feuilles de route, d’architectures de référence et de normes; expérience de l’élaboration d’analyse de rentabilisation.

Expérience directe dans le rôle d’architecture de solution avec des résultats mesurables.

BS ou BA dans le domaine lié aux technologies de l’information Expérience privilégiée: Mines et traitement des métaux, Pétrole et gaz, Contrôle des processus industriels ou automatisation industrielle.

Expérience antérieure en leadership avec une portée croissante des responsabilités.

Expérience démontrée en planification stratégique, en conception et développement organisationnels et capacité de diriger des initiatives de transformation dans des environnements complexes et dynamiques.

MBA ou un diplôme d’études supérieures dans un domaine de la technologie de préférence.Pourquoi recruter action?Recruit Action fournit des services de recrutement grâce à un soutien de qualité et uneapproche personnalisée aux chercheurs d’emploi et aux entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui correspondent aux critères d’embauche seront contactés.Position: Specialist Enterprise ArchitectDuration: 6 MonthsLocation: Montreal, QC (remote)Overview: The Principal Enterprise Architect will create a culture of innovation, collaboration and technical excellence that is centred on business value creation whilst aligning technology solutions to strategic technology roadmaps.

The role will focus ensuring the “right technology” is selected for the right business outcomes, and will reduce complexity, increase organizational agility and drive competitive advantage.

The remit of this role is to serve as the thought leader for all things architecture for the assigned PG in Americas & EMEA region, to collaboratively develop technology roadmaps and to design solutions that enable our client to achieve its business outcomes using digital, data and innovation.

Accountabilities: Be the architecture thought leader for the Am/EMEA region, the leader that effectively leverages internal and external talent to deliver world-class architecture.

Deliver a three technology roadmaps for the assigned PG that aligns to IS& T strategies and enablesthe business and digital imperatives.

Act as a trusted advisor, build and maintain relationships with business partners to develop a clear understanding of business needs and opportunities for technology solution advancements/improvements.

Drive disruption to business models using emerging technologies whilst removing roadblocks and enable strategic risk taking..

Be intimate with the advancements and emerging technologies within your line of business, routinely publish points of view and rally sponsorship by actionable business cases that are socialized with business and iS& T leadership.

Define and enforce architecture principles & standards through active participation in Architecture Review Board.

Exhibit high level of emotional intelligence, empathy and confidence in all dealings.

Identify opportunities to standardize technology landscape for improved efficiency, effectiveness, & risk management, and increased business responsiveness.

Participate in the authoring of strategies, reference architecture, standards and transformation plans that permits prudent investing and provides actionable “guardrails” to align project/programs solutions.

Maintain architecture fluency, relevance and “edge” by engaging in active projects to provide expert advice, support Hub architect leaders, and solve problems Required experience: 10 or more years in varying IT roles focused on delivery, operational excellence, engineering and/or architecture with increasing levels of responsibility.

3-5 years of experience in architecture and at least one of the following IT disciplines (application development, infrastructure and operations) in a large corporate or equivalent consulting environment.

2-3 years experience leading technical teams and Demonstrated ability to balance long-term ( » Big-picture ») and short-term implications of architecture decisions.

Demonstrated experience influencing key decision makers/senior/C-level executives and large, cross-functional teams.

Expert level experience in architecture advisory with fluency in emerging technologies.

High emotional IQ, and ability to quickly shift to/from technical and business discussions at all levels of the organization.

Previous experience with delivering strategy, roadmaps, reference architecture and standards; experience in development of business cases.

Direct experience in solution architecture role with measurable results.

BS or BA in Information Technology related field Preferred Experience: Mining & Metals processing, Oil and Gas, Industrial process control or industrial automation.

Previous leadership experience with increasing scope of responsibility.

Demonstrated experience in strategic planning, organization design & development and the ability to lead transformational initiatives in complex and dynamic environments.

MBA or an advanced degree in a Technology field preferred.Why Recruit Action?Recruit Action provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses.

Only qualified candidates who match hiring criteria will be contacted.