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Meritek recrutement TI: Chef De Projet- Infrastructure

Meritek recrutement TI

C'est un Temps-Plein job à Montreal-Est, QC publiée le février 17, 2021.

Description La Direction Livraison de solutions TI Réseau de distribution de notre client est à la recherche d’un chargé de projets.Rôle du Chargé de projet : Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d’année; Gérer l’exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d’atteindre les objectifs fixés au préalable; Assurer la mise en œuvre d’un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d’obtenir les bénéfices escomptés.Principales responsabilités: Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité surl’avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutienrequis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur; Identifier les besoinsen ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer aurecrutement des compétences manquantes dans l’équipe; Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d’affairesprioritaires; Éliminer les obstacleset s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; Évaluer les risques etles plans d’action à mettre en place; S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et/ou suite à l’évaluationdes risques; Produire une redditionde compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire.Exigences 10 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 2 ans dans un contexte agile et en technologies de l’information (projets de développement, projets technologiques ou implantation de progiciels avec fournisseurs externes); Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d’un secteur d’activité; Expérience d’animations et présentations au niveau exécutif Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; Expérience concrète del’application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; Niveau d’anglais fonctionnel; Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.

Expérience concrète de l’application des principes agiles dans le cadre de travail sous méthodologiescrum (cérémonies, artéfacts, etc); Aptitudes: Grand sens de l’organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d’urgence; Proactivité, dynamisme et rapidité d’action face aux changements de priorités (capacité d’anticipation et d’adaptation); Esprit de synthèse et facilité à vulgariser; Fortes aptitudes relationnelles, d’influence et de mobilisation; Leadership exercé au service de l’équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif; Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.Atouts: Certification PMP; Certification Scrum Master; Certification SAFE;-Connaissance du domaine financier.