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Ingénieur mécanique procédés – développement Bridgestone

Bridgestone Canada inc. - Usine de Joliette

C'est un Contrat job à Joliette, QC publiée le février 14, 2021.

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:

  1. Faire partie d’une entreprise technologique engagée dans la 4ème révolution industrielle
  2. Intégrer une équipe qui priorise le développement personnel et professionnel de ses employés
  3. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
  4. Travailler dans une usine écoresponsable
  5. Se faire connaitre au sein d’une multinationale aux opportunités de carrière variées

Relevant du Chef – développement, le titulaire du poste doit apporter un soutien technique dans le développement et la qualification de pneus ainsi que contribuer à l’optimisation de la performance du pneu. L’employé participe aussi à la résolution de problèmes reliés à l’assemblage de pneus.

Responsabilités:

  • Réaliser et coordonner les différentes étapes de développement, qualification et mise en production d’un nouveau pneu;
  • Vérifier les paramètres de procédés pour la fabrication de pneus expérimentaux;
  • Effectuer des simulations à l’aide du logiciel Vulcan J afin d’optimiser les profils des composantes du pneu;
  • Analyser, en utilisant une approche scientifique, les résultats obtenus lors des différents essais effectués et les résultats de production courante;
  • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la production;
  • Assister dans la résolution des problèmes reliés à l’assemblage de pneus et trouver les causes. Participer à l’implantation des mesures correctives;
  • Participer aux rencontres d’augmentation de la productivité et de la qualité avec le département corporatif « Process Engineering Development » (PED);
  • Faire des recommandations pour la disposition de composantes ou de pneus non conformes;
  • Participer aux différentes activités de réduction des non conformités;
  • Planifier, réaliser des essais afin d’optimiser la productivité et/ou la qualité;
  • Bien maîtriser les standards corporatifs reliés à la performance des pneus, l’assemblage et le développement des pneus;
  • Contribuer à l’amélioration des produits fabriqués par des suggestions et idées de perfectionnement des procédés de fabrication ou d’assemblage des pneus;
  • Effectuer la mise à jour des spécifications de procédés;
  • Participer aux rencontres journalières avec les représentants de la production, maintenance et/ou ingénierie;
  • Piloter un projet d’amélioration multidisciplinaire (CFT) de moyenne ou grande envergure;
  • Assurer une présence importante dans l’usine afin d’assister le groupe des opérations;
  • Répondre aux appels de demande d’aide de la part de la production et ce, les soirs ainsi que les fins de semaines;
  • Effectuer toute autre tâche analogue au poste.

Occasionnelles:

  • Rédiger des rapports journaliers et mensuels sur les activités problématiques;
  • Utiliser des outils statistiques simples pour appuyer les analyses effectuées (Cpk, MSA, etc.);
  • Contribuer à la formation technique du personnel du service technique.

Conditions de travail

  • Horaire de jour;
  • Répondre aux appels de la production et ce, autant les soirs que les fins de semaines
  • Déplacements occasionnels à l’international (1 fois par année);
  • Effort physique: couper et apporter des échantillons ayant des poids moyens de 5 à 10 livres ainsi que manipuler des pneus pouvant peser jusqu’à 60 livres sur des distances et des fréquences variables;
  • Environnement de travail: usine 60% et bureau 40%;
  • Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur: en moyenne 20%.

  • BAC en génie mécanique;
  • 3 à 5 ans d’expérience
  • Expérience en assemblage automatisé en milieu manufacturier et expérience dans le domaine du caoutchouc;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Bilingue : français et anglais (oral et écrit);
  • Informatique: Word, Excel, PowerPoint, Outlook et intérêt pour la simulation
  • Autres caractéristiques : bon esprit d’analyse, initiative, innovation et bon esprit d’équipe.

Des questions?
Notre conseillère Nathalie Forget se fera un plaisir d’y répondre. Composez le 450 756-5133, poste 2201

**Nous souscrivons au principe de l’égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seules les candidatures retenues seront contactées.