Gérant(e) technique touffetage

CE QUE NOUS RECHERCHONS? UN LEADER QUI SOUHAITE RÉALISER DES PROJETS STIMULANTS TOUT EN GARDANT UNE VIE ÉQUILIBRÉE!
Quelqu’un qui aime le travail d’équipe et qui est bienveillant envers ses collègues!

Si grandir au sein d’une entreprise signifie bénéficier de nombreux avantages et opportunités, Beaulieu Canada est l’endroit idéal pour vous. Tissez des liens avec votre avenir dès maintenant!

Chez Beaulieu Canada, vous aurez un impact positif sur la vie de nos employés!

L’emploi idéal

• Assurer l’entretien et les modifications mécaniques d’un parc de 25 machines

• Améliorer les méthodes de travail dans les secteurs au bénéfice de la santé et de la sécurité, de la qualité et des coûts

• Gérer et coordonner une équipe d’une dizaine de mécaniciens

• Mettre en place des mesures préventives et assister ses employés dans la résolution de problèmes

• Participer au déploiement des meilleures pratiques de maintenance et gérer les projets d’implantation de la nouvelle machinerie

• Organiser et documenter les processus et soutenir ses collaborateurs dans la recherche et le déploiement des meilleures méthodes de travail

• Veiller au respect des règles générales de l’usine et de celles liées à la santé et à la sécurité

• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce qu’on offre

• Équipement de protection + bottes de sécurité
• Apprentissage continu
• Possibilités d’avancement
• Assurance collective
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d‘aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Certification Entreprise en santé
• Activités sociales et sportives
• Super rabais sur nos produits de couvre-plancher
• 3 semaines de vacances après un an
• 13 jours de congés fériés

Et par la bande

• La chance de jouer un rôle déterminant dans le succès de l’entreprise
• La possibilité de se réaliser à travers ses compétences tout en jouant plusieurs rôles à la fois

Le candidat idéal

• D.E.C. en génie mécanique, en maintenance industrielle, ou diplôme équivalent ou combinaison d’expérience et de formation pertinente
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion du personnel
• 4 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel syndiqué
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme (français-anglais) fonctionnel, un atout
• Très bon sens de l’organisation
• Bon sens de l’analyse, des priorités et de l’urgence
• Dynamisme et intérêt pour le travail d’équipe
• Compétences en matière de résolution de problèmes