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Chef de section – Génie mécanique du bâtiment (22094)

Société de transport de Montréal - STM

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le février 16, 2021.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de division – ingénierie infrastructures à l’Ingénierie & Grands Projets, le titulaire du poste voit à l’exécution de toutes les fonctions de gestion des ressources humaines et financières de la section mécanique du bâtiment. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de la section. Il est responsable de l’élaboration de directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’ingénierie mécanique du bâtiment pour les infrastructures métro et surface. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, il représente sa section et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Plus particulièrement il :

  • supervise une unité spécialisée dans un champ d’activités dont les processus sont de nature professionnelle;

  • planifie, coordonne et s’assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur.

  • propose et met sur place des stratégies d’intervention;

  • gère la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;

  • s’assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;

  • gère le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes.

  • exerce un rôle d’expert conseil dans son domaine;

  • gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;

  • maintient ses connaissances et encourage la recherche des meilleures pratiques dans son secteur;

  • entretient des relations d’affaires avec les représentants de différents secteurs de l’entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;

  • représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;

  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

  • Promouvoir la connaissance de l’état des structures métro et surface;

  • Coordonner la gestion des activités et des projets inhérents à son secteur;

  • Mobiliser son équipe pour atteindre des objectifs et la satisfaction des clients internes et externes.

  • Travailler en mode collaboratif dans une division où les activités sont multidisciplinaires.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/gestionnaire ***

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en génie mécanique du bâtiment ou dans une discipline pertinente.

  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent, dont une expérience en gestion de ressources et de projets en ingénierie.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

  • Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante et collaboration.

  • Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail :  8845, boul. St-Laurent (Tour GR)
Horaire :  40 heures/semaine
Salaire :  116 142 $ à 129 046 $

*** Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/comment-postuler/preparer-votre-candidature ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.