Analyste / Ingénieur.e Déploiement, Ingénierie Réseaux d’accès filaire

Description de l’entreprise

Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.

Description du poste

Réaliser la validation, la configuration, le déploiement et l’optimisation du réseau d’accès filaire. Développer les outils ainsi que les politiques et pratiques liées à son domaine d’activité. Apporter les idées et contribuer à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance dans son domaine d’expertise. Assumer un rôle-conseil de première ligne auprès d’intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets reliés à son domaine d’expertise.

• Réaliser les validations technologiques et les pilotes pour les projets d’introduction d’équipements du réseau d’accès filaire.
• Concevoir et fournir les configurations à mettre sur les équipements du réseau d’accès filaire.
• Réaliser les initiatives d’améliorations continu et les automatisations en fonction de l’évolution des technologies et du réseau d’accès filaire
• Assurer le support niveau 3 aux opérations, valider et suivre la résolution des anomalies auprès des fourniseurs.

Qualifications

• Professionnel pleinement qualifié démontrant sa capacité et de synthèse de situation technologie avancée visant à définir des plans d’action à moyen terme, à développer les outils et politiques pour assumer un rôle conseil au sein de son département.
• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou formation équivalente.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunication et des réseaux d’accès filaires
• Bilingue (français/anglais).
• Membre OIQ est un atout
• Connaissance en technologies HFC et PON ainsi protocoles de routage IP
• Certification CCNA ou CCNP un atout

Informations supplémentaires

La suite des choses ?

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes…

Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d’équité en emploi et offrons des chances d’emploi égales à tous. #LI-NA1