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Technicien intermédiaire – Caractérisation et réhabilitation de sites

GHD Consultants inc.

C'est un Contrat job à Levis, QC publiée le juillet 8, 2021.

Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en caractérisation et réhabilitation environnementale sénior pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal.

Principales responsabilités

  • Effectuer du travail de terrain pour superviser des interventions de chantier reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et à des réhabilitations de terrains (par excavation, traitement in situ et biopile);
  • Effectuer du travail de terrain à l’occasion pour superviser des interventions de chantier reliées à des études géotechniques;
  • Effectuer des travaux de tranchées d’exploration, de forages, des essais géotechniques in situ, installations de puits d’observation, échantillonnage des sols et de l’eau souterraine;
  • Réaliser des relevés d’eau souterraine, de biogaz, d’arpentage et des essais de perméabilité;
  • Superviser des sous-traitants sur les sites
  • Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers;
  • Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.

Formation et compétences

  • DEC ou AEC en environnement, géologie ou génie civil;
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans en caractérisation et réhabilitation environnementale de site;
  • Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Bilinguisme (français et anglais) sera un grand atout;
  • Détenir la Carte ASP Construction;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  • Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle;
  • Disponible pour un horaire variable.
  • Disponible pour travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région à l’occasion

 

Pourquoi choisir GHD?

Notre culture consiste à toujours donner le meilleur de nous-mêmes. 
Nous sommes une famille de gens intelligents, innovateurs, créatifs et passionnés par la résolution de problèmes. Dans notre entreprise détenue par ses employés, tout nous tient davantage à cœur. Lancez-nous des défis et aidez-nous à trouver de nouvelles solutions pour assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation pour les générations à venir. 

Notre engagement envers vous

« Engagement » est un mot puissant qui définit notre façon de faire des affaires, de servir nos clients et de nous soucier du bien-être de chacun. Nous vous fournirons les outils dont vous avez besoin pour exceller et nous soulignerons vos réussites. Nous vous laisserons donner libre cours à votre curiosité pour permettre aux esprits brillants d’accomplir le meilleur travail possible. Nous investirons dans de nouvelles idées et éliminerons les obstacles autant que possible. Enfin, nous vous encouragerons à collaborer avec des milliers d’autres personnes diversifiées dans l’ensemble de notre entreprise mondiale.

Qui nous sommes

Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. GHD est une entreprise de services professionnels dotée d’une expertise de pointe en ingénierie, en construction et en architecture. Fondée en 1928, GHD appartient entièrement à ses employés. Nous sommes plus de 10 000 employés diversifiés et qualifiés, unis sous la bannière GHD dans plus de 200 bureaux et sur cinq continents : Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie, Australie et Europe, ainsi que dans la région du Pacifique. En livrant d’excellents résultats sociaux et économiques, nous visons à bâtir des relations durables avec nos partenaires et nos clients. 

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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