Surveillant en travaux de toiture

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.

Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Longueuil

Au sein de l’équipe Sciences du bâtiment, à titre de Surveillant en travaux de toiture:

Vos responsabilités

• Effectuer la surveillance des travaux spécialisés en toiture;
• Assurer la qualité et la conformité des travaux exécutés sur les chantiers dans le respect des exigences contractuelles;
• Effectuer les essais de contrôle courants au chantier;
• Consigner les faits saillants et les rapports journaliers;
• Rédiger des rapports de surveillance et un rapport final.

Votre profil

• Expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine de l’expertise des toitures;
• Être détenteur de la carte de compétence de l’AMCQ;
• Connaissance de la mise en œuvre des matériaux de toiture;
• Bonne connaissance des normes de construction de toiture;
• Posséder la carte de sécurité sur les chantiers (carte ASP);
• Posséder la carte IPIQ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise du logiciel Office (Word, Outlook et fichier Excel).

Vos conditions

• Il s’agit d’un poste saisonnier, permanent à 37,5 heures par semaine;

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail;
• Vendredis après-midi de congé;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants.