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Mécanicien d’équipements petits moteurs

Pomerleau

C'est un Contrat job à Saint-Georges, QC publiée le octobre 14, 2021.

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l’être aussi.

ChezPomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulementde créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir descommunautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuisprès de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie desgens que nous servons partout au Canada.

Pource faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins,pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travaillerde façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi,ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métieret des prochaines générations.


À quoi ressemblera votre semaine de travail?

L’équipe de la logistique de Pomerleau est présentement à la recherched’un mécanicien de petits moteurs, prêt à relever des défis stimulants. Notreinventaire contient plus de 30 000 équipements et outils, qui ont besoind’amour! L’innovation et l’excellence étant au cœur de nos valeurs, ne manquezpas cette belle opportunité de prendre part à une équipe dynamique et de contribuerà des projets de grande envergure. Joignez-vous à nous pour vivre cetteexpérience unique en prenant soin de l’une des plus grosses flottesd’équipement en Beauce!

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL ?

Sous la supervision du coordonnateur du garage, vous serez responsabled’entretenir et de réparer les équipements de la compagnie. Entre autres, vousdevrez :

  • Utiliser votre expertise pour vérifier le fonctionnement des équipementset les inspecter pour déceler les défauts et les défaillances ;
  • Faire preuve de créativité pour effectuer les ajustements sur les équipementset réparer ou remplacer les éléments défectueux, à l’aide d’outils manuels oumécaniques ;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionnebien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ;
  • Produire un certificat d’inspection après réparation et compléter le bonde travail ;
  • Utiliser votre approche proactive en procédant à plusieurs types detravaux préventifs sur les différents équipements ;
  • Discuter avec le responsable des opérations effectuées, de l’étatgénéral des équipements et des réparations qui devront être faites à l’avenir ;
  • Développer vos compétences en suivant des formations reliées àl’acquisition de nouveaux équipements ;
  • Avoir du plaisir à travailler en équipe, avec des gens dynamiques !

Possédez-vousces qualifications et habiletés?

  • De 3 à 5 ans d’expérience en mécanique de petits moteurs ;
  • Uneconnaissance des petits moteurs diesel ;
  • Un DEP en mécanique de véhicules légers, d’équipement lourd ou dans un domaineconnexe ;
  • De l’expérience en soudure (atout) ;
  • Un bon sens des priorités et de l’analyse ;
  • De la rigueur, de l’autonomie et de la minutie.

 

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  • Programme d’aide aux employés
  • Formations continues offertes tout au long de l’année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaires flexibles

 

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats,passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux etcomplexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dèsmaintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative desécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons enconsidération votre CV pour d’autres postes. 

Pomerleau s’est engagé à favoriser une main-d’œuvre diversifiée etreprésentative de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employéssont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectifd’alléger le texte.