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Formateur construction

Industries Bonneville

C'est un Contrat job à Beloeil, QC publiée le avril 17, 2021.

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de la maison usinée depuis 60ans, est à la recherche d’un(e) Formateur(trice) construction à son usine de Beloeil (Rive-sud de Montréal). Sous la supervision du Directeur de production, cette personne sera responsable d’évaluer et de mettre à jour l’ensemble des méthodes de fabrication Bonneville. De plus, elle devra s’occuper de l’intégration en milieu de travail et de l’évaluation des compétences des employés.

Responsabilités spécifiques – Méthodes :

  • Élaborer, mettre à jour et communiquer le cahier des méthodes et techniques de travail
  • Développer et participer à la mise en place d’outils/méthodes/instructions de travail, dans un objectif d’amélioration-continue des produits et de la performance de la fabrication
  • Agir en tant qu’expert de contenu ou référence dans l’application des principes de construction

Responsabilités spécifiques – Formation et intégration :

  • Évaluer le niveau d’expertise des employés, selon les compétences requises pour les processus de fabrication
  • Former et ‘’coacher’’ les employés dans le cadre de leur intégration et de leur développement des compétences (objectif : main-d’œuvre qualifiée à haute mobilité sur l’ensemble de la ligne de fabrication)
  • Supporter les Contremaîtres lors de la formation technique des employés de profil ‘’junior’’ (manipulation d’outils pneumatiques, lecture du ruban à mesurer, utilisation de la scie ronde, etc.)
  • Effectuer des tests de compétences lors du processus d’entrevue des candidats
  • Assurer l’intégration des nouveaux employés (formation de base, règles SST, équipements de protection individuelle (EPI), sécurité et vérification de conformité de leurs outils, orientation dans l’usine et fonctionnement de la ligne de production, etc.)
  • Participer au développement du Programme de formation

Votre expertise

  • Formation dans le domaine de la construction ou l’équivalence
  • Minimum de 5ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction
  • Fortes connaissances des normes et codes du bâtiment
  • Minimum de 2ans d’expérience à titre de formateur (certification, atout)
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Posséder une formation en conduite sécuritaire de chariot élévateur
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, etc.)
  • Leadership motivateur
  • Autonomie, rigueur et souci du détail
  • Aptitude en pédagogie, organisation et planification
  • Dynamisme et habiletés en communication (animation de groupes)
  • Écoute active et intérêt marqué pour le développement des individus
  • Proactif et orienté vers les solutions innovatrices
  • Faire preuve de patience et de flexibilité
  • Esprit d’équipe
  • Aisance et expérience dans le développement de matériel de formation (script, auto-évaluation, grille d’évaluation, etc.)

Une ambiance de travail familiale et chaleureuse

  • Devenez membre de la grande famille Bonneville, une entreprise Québécoise depuis 60ans!
  • Équipes dynamiques et projets innovateurs
  • Bien-être des employés au cœur des priorités
  • Environnement de haute technologie, à l’abri des intempéries
  • Usine propre et sécuritaire, axée sur la santé et sécurité
  • Emplacement facile d’accès (près de l’autoroute 20)
  • Stationnement gratuit disponible

Horaire pour une vie équilibrée

  • Poste permanent, à temps plein
  • Horaire : Lundi au vendredi de jour
  • Excellente opportunité de carrière!

Votre expertise

  • Formation dans le domaine de la construction ou l’équivalence
  • Minimum de 5ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction
  • Fortes connaissances des normes et codes du bâtiment
  • Minimum de 2ans d’expérience à titre de formateur (certification, atout)
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Posséder une formation en conduite sécuritaire de chariot élévateur
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, etc.)
  • Leadership motivateur
  • Autonomie, rigueur et souci du détail
  • Aptitude en pédagogie, organisation et planification
  • Dynamisme et habiletés en communication (animation de groupes)
  • Écoute active et intérêt marqué pour le développement des individus
  • Proactif et orienté vers les solutions innovatrices
  • Faire preuve de patience et de flexibilité
  • Esprit d’équipe
  • Aisance et expérience dans le développement de matériel de formation (script, auto-évaluation, grille d’évaluation, etc.)