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Électricienne

Centre de services scolaire des Premières Seigneuries

C'est un Temps-Plein job à Sherbrooke, QC publiée le octobre 12, 2021.

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries possède un parc immobilier de 77 bâtiments, d’une valeur de plus de 1,2 milliard de dollars.

« Vous souhaitez faire partie d’une équipe d’entretien dynamique composée d’une vingtaine de personnes responsable de l’entretien et la réparation de 390 000 m2 de bâtiments scolaires.

Si le défi vous intéresse, nous avons un poste pour vous Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à assumer la responsabilité de travaux d’électricité et d’exercer les fonctions les plus complexes.

Détecte les problèmes des différents équipements électriques; Pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds; Passe les fils et fait les raccordements nécessaires; Procède à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs; Accomplit toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL Une des deux options suivantes : Option 1.

Détenir un certificat de compétence compagnon électricien délivré par la Commission de la construction du Québec Option 2.

Détenir un certificat de compétence compagnon électricien délivré par la Commission de la construction du Québec Détenir un certificat de qualification électricien délivré par Emploi Québec (ancienne appellation : licence C) Posséder la licence constructeur-propriétaire (un atout) Posséder trois(3) années d’expérience pertinente Posséder les outils manuels nécessaires à son travail Être titulaire d’un permis de conduire valide VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien Horaire de travail: 38,75 heures par semaine Salaire entre 24,76 $ par heure 20 jours de vacances annuellement 18 jours fériés, dont 10 jours durant la période des Fêtes Banque de congés maladies (rémunérés si non utilisés) et divers congés spéciaux Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime complet d’assurances collectives