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Directeur-Adjoint projets de signalisation

Roxboro Excavation

C'est un Contrat job à Dorval, QC publiée le juillet 8, 2021.

DIRECTEUR-ADJOINT – PROJETS DE SIGNALISATION

Travailler chez Roxboro, c’est vivre l’atmosphère conviviale et collaborative d’une entreprise familiale en pleine croissance. C’est une expertise de plus de 45 ans dans l’industrie de la construction. C’est de faire partie d’une famille unie où le potentiel, la reconnaissance, la sécurité et l’implication de tous font partie de nos valeurs. C’est avoir accès à un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’à de nombreuses activités/évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et plusieurs autres!)

La famille s’agrandit! Nous recherchons donc un Directeur-Adjoint – Projets de signalisation pour se joindre à notre équipe dynamique.

Principales responsabilités :

Assurer la bonne réalisation et gestion des projets

  • Concevoir, planifier, coordonner et exécuter des stratégies de réalisations de maintien de la circulation et signalisation des travaux selon un échéancier précis, selon les spécifications et le budget;
  • Gérer une équipe multidisciplinaire;
  • Superviser étroitement le travail des coordonnateurs(trices), des surintendants et des contremaîtres;
  • Développer et maintenir de solides relations d’affaires avec les clients basées sur la confiance, le respect mutuel et l’engagement;
  • Rédiger les demandes de prix, négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs et conclure les ententes en collaboration avec le directeur de projets, en assurant un suivi constant et une rentabilité optimale pour l’entreprise;
  • Offrir un soutien aux clients de qualité supérieure;
  • Traiter les plaintes des clients et les litiges de manière efficace et professionnelle;
  • Adresser les problématiques et les défis entourant la mise en œuvre de la stratégie et apporter les solutions et correctifs requis, en collaboration avec les personnes impliquées;
  • Assurer la qualité des projets et gérer les actions correctives et préventives;
  • Animer et participer aux réunions de coordination des projets dont il est responsable;
  • Assurer le suivi et le respect des budgets et des coûts reliés aux projets;
  • Respecter et faire maintenir les procédures et les normes du système qualité en place;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements internes afin de maximiser le rendement des équipes de travail et atteindre les objectifs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

​Participer à l’avancement continu des méthodes et des processus d’amélioration de nos outils de gestion

  • Mettre en place des systèmes de gestion permettant la pleine efficacité des équipes de travail;
  • Assurer le suivi des coûts avec des outils efficaces et performants;
  • Planifier et faire le suivi des formations requises pour les employés ciblés.

Assurer un bon service à la clientèle:

  • Représenter l’entreprise auprès des clients;
  • Élaborer des propositions de maintien de la circulation et signalisation des travaux adaptés aux besoins des clients.

Assurer le rayonnement de l’entreprise dans le marché

  • Assurer un soutien dans tous les territoires afin de maximiser et de favoriser le développement des marchés ciblés;
  • Représenter l’entreprise dans certaines activités à la demande du directeur principal.

Exigences :

  • Diplôme collégial ou Baccalauréat en génie civil ou équivalent;
  • Expérience de plus de 5 ans en gestion de projets de construction avec volet signalisation;
  • Carte de compétences de l’AQTr (STC-102 et STC-201);
  • Connaissance du Tome V;
  • Carte ASP Construction;
  • Connaissances des méthodes de gestion et des techniques de négociation;
  • Connaissances informatiques;
  • Parler et écrire le français;
  • Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
  • Permis de conduire valide;
  • Compétences reconnues en administration de travaux de signalisation;
  • Professionnel, engagé et intègre;
  • Sens des affaires axé vers les résultats;
  • Orienté vers la satisfaction des besoins des clients;
  • Leadership, bon communicateur, capacité d’entretenir des relations solides basées sur le respect et la confiance;
  • Bon jugement, esprit de synthèse et résolution de problème;
  • Sens de l’initiative / débrouillardise et autonomie;
  • Sens de l’organisation et de la gestion de priorités;
  • Travail d’équipe et esprit de collaboration;
  • Bonne gestion du stress.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);
  • Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille;
  • Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);
  • Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);
  • Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;
  • Accès à de la formation continue et à de l’avancement de carrière;
  • Rabais corporatifs avantageux pour tous;
  • Bornes de recharge pour les voitures électriques;
  • Une équipe organisée, jeune et à l’écoute;
  • Ambiance et environnement de travail conviviaux;
  • Travailler pour une entreprise compétitive cumulant plus de 45 années d’expérience.