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Coordonnateur Amélioration Continue

St-Denis Thompson inc.

C'est un Contrat job à Verdun, QC publiée le juillet 8, 2021.

Les Entreprises Atwater est spécialisé dans la location d’outils. Elle est une filiale de la compagnie St-Denis Thompson chef de file dans l’industrie de la construction. Dans son grand entrepôt à l’éventail de produits très varié, Les Entreprises Atwater loue de l’outillage, des échafaudages ainsi que de la machinerie pour des chantiers de construction.

Sous la supervision du directeur des opérations, le/la coordonnateur(trice) en amélioration continue sera responsable d’optimiser la logistique, les achats et les processus opérationnels en plus de maintenir et suivre des indicateurs de performance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en amélioration continue pour notre entrepôt situé à Verdun.

Tâches principales

  • Analyser le volume de commandes en mode multisite et évaluer les requis futurs;
  • Améliorer les méthodes et processus de travail afin d’accroître l’efficacité et la productivité des départements;
  • Veiller au maintien d’un inventaire à jour, planifier des décomptes cycliques, ajuster les inventaires et au besoin, instaurer des mesures correctives;
  • Agir à titre de leader du changement auprès des employés, et ce en encourageant les attitudes positives;
  • Identifier, présenter, justifier et mettre en œuvre de façon proactive des programmes d’amélioration continue des coûts et des processus;
  • Effectuer des analyses comparatives en vue d’achats stratégiques et déterminer des opportunités d’économie de cout;
  • Maintien et suivi d’indicateur de performance;
  • Accomplir toutes autres tâches ou fonctions connexes selon les directives.

Votre Profil

  • Baccalauréat en génie industriel ou autre formation pertinente lié à la logistique;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du logiciel de systèmes intégrés Maestro (ERP) (un atout);
  • Posséder de très bonnes aptitudes de communication afin d’influencer et motiver les membres de l’équipe;
  • Capacité à gérer différentes priorités et à respecter des échéanciers serrés, dans un contexte de changements rapides;
  • Excellente tolérance au stress;
  • Connaissance du domaine de la construction (un atout important).