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Contremaître/surveillant – Dragage

Le Groupe Océan inc.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le mars 22, 2020.

  • Compagnie : Dragage Océan DM
  • Lieu : selon les projets
  • Service : Dragage Mécanique
  • Horaire : 12 heures/jour
  • Statut : Permanent

UN BREF APERÇU DE CE QUI T’ATTEND

Afin de supporter notre croissance, nos équipes de dragage sont actuellement à la recherche deux nouveaux surintendants pour assurer la gestion de projets d’envergure situés partout au Canada : au Québec, en Colombie-Britannique, au Nunavut et au Nouveau-Brunswick. Vous aurez à assurer l’organisation, la supervision et la réalisation des projets de dragage mécanique ainsi que des équipes et des équipements sur place.

LES RESPONSABILITÉS CONFIÉES

  • Coordonner la mise en œuvre des projets mis en chantier, la formation des équipes
  • Analyser les sites des projets afin de planifier les travaux et le transport des équipements
  • Affecter le personnel et les ressources sous sa responsabilité en fonction des priorités
  • Superviser les équipes de travail durant les travaux
  • Voir au bon fonctionnement des équipements et maximiser la production
  • Promouvoir et appliquer les règles de santé et de sécurité au travail

 PROFIL RECHERCHÉ

  • Avoir complété une formation en lien avec le poste (mécanique d’engins de chantier, génie civil, domaine maritime ou de la construction, etc.)
  • Expérience en tant que gestionnaire sur des projets de construction ou de génie civil
  • Avoir des connaissances des engins de chantier serait un atout
  • Savoir agir avec leadership auprès d’une équipe multidisciplinaire
  • Être en mesure de voyager afin de travailler sur les projets
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Français et anglais de niveau avancé

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Outils et équipements de protection fournis
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

 N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.