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Chargé(e) de Projet Senior

TOTEM Recruteur de talent

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 25, 2021.

Chargé(e) de projet – senior

S’appuyant sur plus de 35 ans d’expérience comme promoteur immobilier et entrepreneur général, Notre Client, se démarque par sa grande capacité à réaliser des projets de condominiums et des projets multi résidentiels locatifs d’envergure qui soient novateurs, de grande qualité et en ligne avec les meilleures pratiques en termes de développement durable.

En vous joignant à leur l’équipe, vous ferez partie d’une grande famille dynamique et passionnée qui a à cœur le succès de l’entreprise et la volonté de se dépasser pour la satisfaction de la clientèle.

Vous souhaitez être un membre clé leur organisation et vous croyez que votre profil et votre expérience en gestion de projets puissent contribuer à la croissance et au rayonnement de l’entreprise à long terme? Nous avons le poste pour vous.

Description du poste

Relevant du Vice-président Construction, le titulaire du poste sera responsable du bon déroulement, de l’entière supervision et de la coordination de toutes les étapes d’un ou de plusieurs projets de construction notamment au niveau du contrôle des échéanciers, du budget et de la qualité des projets. Il doit posséder une expérience pertinente dans la construction de projets résidentiels d’envergure de 8 à 25 étages et avoir géré des projets de 50M$ et plus.

Responsabilités

  • Assumer la responsabilité des projets, y incluant la planification, l’organisation, le suivi et le contrôle de ceux-ci au niveau des échéanciers, des budgets et de la qualité
  • Participer au processus d’appels d’offres et d’octroi de contrats o Planifier et participer aux rencontres avec les différents professionnels o Planifier et animer les réunions de coordination de chantier
  • Évaluer les problèmes qui pourraient survenir en cours d’exécution des projets et faire preuve de proactivité dans la résolution des problématiques
  • Négocier les ententes avec les différents fournisseurs et ressources pour la réalisation des projets
  • Coordination des différents intervenants du projet, notamment les professionnels, les sous-traitants, le surintendant et le contremaître de finition intérieure
  • Capacité d’optimiser les activités pour réduire les budgets tout en respectant les échéanciers des projets
  • Favoriser la satisfaction générale de la clientèle
  • Rendre compte du suivi des projets auprès de la direction
  • Effectuer toutes autres responsabilités et/ou tâches reliées à ce poste

Expériences recherchées

  • Un minimum de 10 à 15 années d’expérience comme chargé de projets  
  • Avoir démontré avec succès son expérience d’un cycle complet de construction de projet de condominiums et/ou multirésidentiels locatifs d’envergure (50M$ et plus

– 8 à 25 étages)

o Solide connaissance de la mécanique, de l’électricité et de l’architecture du bâtiment

  • Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou en architecture (ou toute combinaison d’expériences et de formations pertinentes)

Compétences recherchées

  • Grand sens du leadership
  • Rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’équipe
  •  Esprit d’analyse et de synthèse et sens de l’organisation
  •  Excellentes habiletés de négociation
  •  Habileté à gérer les priorités et le stress
  • Excellentes aptitudes de communication et aptitudes naturelles à entretenir des relations positives avec la clientèle et les intervenants internes et externes
  • Susciter un climat de travail sain et harmonieux
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, MS Project et Outlook),

Autocad, Revit (un atout), PlanGrid (un atout) et Office 365 (un atout)

  • Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit o Bilinguise (un atout)

Conditions de travail

Notre client offre des opportunités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif.

  • Rémunération compétitive, y incluant un programme de bonification généreux –    Une panoplie d’avantages sociaux :
    • Programme d’assurances collectives
    • Régime de retraite avec participation de l’employeur
    • 5 semaines de vacances par année 
    • Régime d’actionnariat ouvert aux employés membre de l’équipe de direction
    • Etc.
  • Un environnement de travail flexible et convivial

Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’attention de Karim El zein k.elzein@totemrecrute.ca