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Chargé de projets

A+

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le mars 26, 2021.

Et si tu faisais partie d’une équipe qui a le réel désir de faire une différence dans l’industrie de la construction? Une équipe qui est animée par le changement perpétuel, qui agit souvent à contre-courant, qui n’a pas peur de bousculer le statu quo et qui est motivée à l’idée de constamment repousser ses limites.

Rejoindre A+, c’est faire partie d’un mouvement. Notre croissance n’est pas près de s’arrêter et on est à la recherche de gens qui ont la passion de l’ambition.

On recrute présentement un Chargé de projets qui n’a pas froid aux yeux, qui adore travailler dans un environnement de projet agile et pour qui le service client n’a plus de secrets.

A+, ÇA MANGE QUOI EN HIVER?

A+ est une entreprise de service intégré en valorisation immobilière située au cœur du charmant quartier Rosemont à Montréal. Depuis 2005, on collabore avec les plus grands talents pour offrir aux acteurs du secteur immobilier un service d’accompagnement stratégique dans le développement de leurs projets, de la conception à la construction. Notre mission est de simplifier le processus de construction pour nos clients et collaborateurs et de tisser des liens sincères, positifs et durables avec eux.

Chez A+, tout est une question de prendre soin des gens qui nous entourent. Les joueurs de notre équipe sont des intrapreneurs, des innovateurs, des résilients et des battants. Ils participent quotidiennement au succès de notre entreprise et l’excellence de leur travail a été maintes fois salué par nos pairs de l’industrie.

Notre vision :Révolutionner l’industrie, un projet à la fois.

TA MISSION POUR CONTRIBUER À LA RÉVOLUTION

Avec la Directrice des opérations comme mentor, ta mission à titre de Chargé de projets sera de gérer toutes les étapes d’un projet de construction en assurant le respect de l’échéancier et des budgets ainsi qu’un service client irréprochable.

TES OBJECTIFS DE PERFORMANCE

  • Assurer une production qui respecte la profitabilité vendue par mois selon un échéancier de projet déterminé.
  • Gérer l’ensemble des commandes critiques de long délai qui peuvent affecter l’échéancier (coordonner et octroyer le contrat) de façon à « dérisquer » la livraison du projet.
  • Assurer une gestion efficace et consciencieuse des avis de changement, en évaluant et communicant au client à l’avance les impacts sur l’échéancier et le budget
  • Gérer l’ensemble de la qualité du projet en assurant une diffusion efficiente et efficace de l’information (contrats, dossiers administratifs et légaux, dessins d’atelier, etc) entre tous les intervenants : clients, professionnels, fournisseurs et collègues de tous les départements impliqués.
  • Collecter les comptes à recevoir des clients dans les délais exigés.

CE QU’IL TE FAUT:

  • Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou discipline connexe
  • 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation en milieu commercial
  • Expérience en design-build et en gestion de la conception (un fort atout)
  • Maîtriser MS-Office et MS-Project et avoir une aisance générale avec les technologies de l’information
  • Maitriser les codes de construction et de sécurité en vigueur ainsi que les techniques de construction actuelle.
  • Français et Anglais : parlé et écrit : avancé

CE QUE TU AS DANS LE VENTRE

  • Tu es une personne rigoureuse et méthodique 
  • L’autonomie ne te fait pas peur : au contraire, tu aimes faire preuve de proactivité
  • Tu es agile, prévoyant et tu as une excellente capacité d’adaptation
  • Résoudre des problèmes est ta « seconde nature » et tu es créatif quant aux solutions proposées.
  • Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et tu te soucies de la satisfaction de tes clients.

5 BONNES RAISONS DE TRAVAILLER CHEZ A+

  • Des projets stimulants et des défis variés qui nous rendent fiers
  • Une culture d’entreprise qui favorise l’agilité, la créativité et l’autonomie
  • Une équipe rafraichissante et dynamique avec qui on aime travailler et s’amuser
  • 4 semaines de vacances par année dès le jour 1
  • Un salaire compétitif et des assurances collectives incluant des soins de santé virtuels pour les employés

    Tu es allumé par ce que tu lis ? Hey bien, tu n’as pas le choix de nous contacter! On attend tes infos pour en discuter davantage.