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Chargé de projet

St-Denis Thompson inc.

C'est un Contrat job à Verdun, QC publiée le juillet 15, 2021.

St-Denis Thompson est chef de file dans l’industrie de la construction, réalisant des projets majeurs de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels, de structures de génie civil à titre d’Entrepreneur général depuis 1995. Nous réalisons des projets de toute envergure qui engagent des budgets allant jusqu’à plusieurs millions de dollars.

Sous la supervision du directeur de projets, le/la chargé(e) de projet aura la fonction principale d’assurer la réussite des projets sous sa responsabilité.

Tâches principales

  • Diriger les projets sous sa responsabilité ainsi que les contremaîtres;
  • Établir les priorités et planifier le déroulement des activités de réalisation des projets ;
  • Planifier les besoins en matériaux et en main-d’œuvre sur le chantier;
  • Établir les échéanciers et les calendriers de travail;
  • Faire un suivi régulier sur la profitabilité de chaque projet sous sa responsabilité;
  • Assister aux réunions de démarrage avec les clients;
  • Effectuer des visites régulières des chantiers et s’assurer que les travaux respectent les cédules prévues;
  • Transiger avec les ingénieurs-conseils, les architectes, les fournisseurs, les sous-traitants;
  • Négocier des prix avec des sous-traitants;
  • Développer une présence et une crédibilité professionnelle auprès des clients;
  • Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Votre profil

  • Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie civil ou en architecture ou un diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture;
  • Posséder un minimum de (5) cinq à (7) années années d’expérience en gestion de projets de construction;
  • Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Bonne gestion du stress
  • Rigueur et souci du détail, initiative et leadership;
  • Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes.

Nous offrons

  • Milieu de travail stimulant;
  • Salaire compétitif;
  • Assurance et REER collectifs,
  • Programme d’aide aux employés;
  • (4) quatre semaines de vacances;
  • Des activités sociales organisées par l’entreprise.