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Archibald Microbrasserie: Événement Recrutement Virtuel : Électromécanicien(Ne)

Archibald Microbrasserie

C'est un Temps-Plein job à Levis, QC publiée le novembre 16, 2021.

Description de tâchesExécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif; Coordonner et supporter la réalisation du plan de maintenance; Prendre les appels de service des différents quarts de travail et assurer le service de dépannage; Coordonner les arrêts deproduction avec le superviseur packaging pour effectuer les travaux de maintenance; Identifier et communiquer les pièces manquantes pour compléter les travaux de maintenance; Participer à trouver dessolutions long terme à des problèmes de maintenance; Rédiger le rapport d’intervention journalier.ExigencesDEP/DEC en électromécanicien ou équivalent; Expérience pertinente deun (1) an dans un poste similaire; Certification d’électricien classe C ou MMF, un atout; Niveau de maîtrise fonctionnel de la suite Microsoft; Connaissances techniquesdéveloppées :Instrumentation, un atout; Soudure, plomberie, électricité; Systèmes mécaniques industriels.Faire preuve d’un bon jugement et capacité à bien réagir sous la pression; Bon esprit d’analyse;Capacité à bien gérer ses priorités et à s’adapter aux changements; Sens de l’autonomie et de l’initiative; Capacité à travailler seul ou en équipe; Volonté et capacité à apprendre – faire preuve de pensée analytique quotidienne et participer à la résolution des problèmes en équipe.Avantages concurrentielsEnvironnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement; Boni trimestriel (Jusqu’à 6% des gains réguliers)Programme d’assurances collectives payé par l’employeur à 100%[1]; Régime de pension concurrentiel (6%)[2]; 3 semaines de vacances dès l’embauche[3]; 13 jours fériés payés;Jusqu’à 10 jours de maladie payés; Activités sociales tout au long de l’année.Caisses de 24 produits/2 semaines[4].[1] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.[2] La contribution de l’employeur sera la même que l’employé, jusqu’à concurrence de 6% des gains.[3] Le nombre de jour lors de la 1ère sera déterminé en fonction de la date d’embauche.[4] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.RÉMUNÉRATIONÀ partir de 25$/heure, selon expérienceHORAIREJour (6h00 à 14h30) OU Soir (14h00 à 22h30)DATE DE DÉBUTDès maintenantDescription de tâchesExécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif; Coordonner et supporter la réalisation du plan de maintenance; Prendre les appels de service des différents quarts de travail et assurer le service de dépannage; Coordonner les arrêts de production avec le superviseur packaging pour effectuer les travaux de maintenance; Identifier et communiquer les pièces manquantes pour compléter les travaux de maintenance; Participer à trouver des solutions long terme à des problèmes de maintenance; Rédiger le rapport d’intervention journalier.ExigencesDEP/DEC en électromécanicien ou équivalent; Expérience pertinente de un (1) an dans un poste similaire; Certification d’électricien classe C ou MMF, un atout; Niveau de maîtrise fonctionnel de la suite Microsoft; Connaissances techniques développées :Instrumentation, un atout; Soudure, plomberie, électricité; Systèmes mécaniques industriels.Faire preuve d’un bon jugement et capacité à bien réagir sous la pression; Bon esprit d’analyse; Capacité à biengérer ses priorités et à s’adapter aux changements; Sens de l’autonomie et de l’initiative; Capacité à travailler seul ou en équipe; Volonté et capacité à apprendre – faire preuve de pensée analytique quotidienne et participer à la résolution des problèmes en équipe.Avantages concurrentielsEnvironnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement; Boni trimestriel (Jusqu’à 6% des gains réguliers)Programme d’assurances collectives payé par l’employeur à 100%[1]; Régime de pension concurrentiel (6%)[2]; 3 semaines de vacances dès l’embauche[3]; 13 jours fériéspayés; Jusqu’à 10 jours de maladie payés; Activités sociales tout au long de l’année.Caisses de 24 produits/2 semaines[4].[1] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.[2] La contribution de l’employeur sera la même que l’employé, jusqu’à concurrence de 6% des gains.[3] Le nombre de jour lors de la 1ère sera déterminé en fonction de la date d’embauche.[4] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.RÉMUNÉRATIONÀ partir de 25$/heure, selon expérienceHORAIREJour (6h00 à 14h30) OU Soir (14h00 à 22h30)DATE DE DÉBUTDès maintenantExigences techniques After signing up, you will be sent an email with instructions on how to connect.Please be prepared to join the virtual interview from a quiet place using a desktop or mobile device with a working speaker, microphone, and camera.

Check to see if your network connection can support an online session.

A plugged-in ethernet cable or a strong WiFi network signal will help avoid time delays during your conversation.

Préparation à l’entrevue CVun visa (si applicable) Code vestimentaire recommandéCasual (come as you are, but please be presentable)À propos de Archibald Microbrasserie Fondée à Val-Bélair, Archibald Microbrasserie est ancrée dans les valeurs et le savoir-faire québécois.

Archibald représente la combinaison parfaite d’une microbrasserie et d’un concept unique de restaurant québécois.

La microbrasserie cherche à accueillir de nouveaux talents pour participer à la croissance de la marque.

Rejoint les coulisses, là où notre produit tant aimé prend vie.-Founded in Val-Bélair, Archibald Microbrasserie is anchored in Quebec values and know-how.

Archibald represents the perfect combination of a microbrewery and a unique concept of a Quebec restaurant.

The microbrewery seeks to welcome new talents to participate in the growth of the brand.

Go behind the scenes, where our beloved product comes to life.

Qu’est-ce qu’une entrevue en ligne?Les entrevues en ligne permettent aux employeurs d’échanger avec les chercheurs d’emploi à distance.

Le recrutement met l’humain au premier plan, c’est pourquoi les employeurs souhaitent s’entretenir avec vous par appel audio/vidéo ou par téléphone.

C’est aussi un moyen de s’assurer que vous répondez aux critères du poste.